非公有制企業(yè)黨建工作是一個全新課題，沒有成熟的理論和經(jīng)驗可借鑒。那么，怎樣才能做好非公黨建工作呢？讓我們把目光投向坐落在錦州濱海新區(qū)的萬得集團，到那里去尋求答案。
斧鐮光耀旗幟紅
——錦州萬得集團黨建工作紀實
“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務……”2016年6月29日，一場別開生面的黨日活動在錦州萬得集團黨員活動室舉行， 11名新黨員面對鮮艷黨旗莊嚴地舉起右手……至此，萬得集團黨員人數(shù)已發(fā)展到191人。
萬得集團成立于1991年，是一家專業(yè)生產(chǎn)汽車零部件的民營企業(yè)，產(chǎn)品遠銷美國、德國、意大利……旗下?lián)碛?0多家成員企業(yè)，2015年銷售收入45億元，職工7500余人。1997年集團成立黨委，目前下設13個支部。
改革開放以來，隨著非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展，非公企業(yè)黨建工作一度出現(xiàn)滯后狀態(tài)，每月收一次黨費、每年組織一次參觀旅游，似乎成了大多數(shù)非公企業(yè)黨建工作的全部。怎樣發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中政治引領和戰(zhàn)斗堡壘作用，萬得集團黨委一直在追尋和探索。
做好黨建工作，他們首先從統(tǒng)一認識做起。
非公企業(yè)開展黨建工作，對企業(yè)自身有什么好處？這是一個非常關鍵的問題，因為只有在思想上認識到非公黨建的積極作用，職工才會從心里上理解、從行動上支持。社會上曾有這樣一種聲音，企業(yè)遵循的是市場邏輯、叢林法則，當務之急是把生產(chǎn)銷售搞好，搞黨建可能會分散精力。特別是在提到黨員先鋒模范作用時，個別黨員職工則認為，自己和企業(yè)是雇傭關系，講貢獻、比奉獻，明擺著是讓自己多干活、少拿錢嗎。
這些想法錯了嗎？職工不是單純生活在廠房里，更不是生活在真空里，會受社會各種思潮影響，都有生存、發(fā)展的現(xiàn)實需要。在按勞取酬的企業(yè)中黨組織提議黨員吃苦在前、積極奉獻的理由何在？集團黨委決定不講大道理，而是讓職工身邊的人和事來說話。
蔣洪生是萬得集團成員企業(yè)萬友機械部件有限公司生產(chǎn)部部長，2006年，靠捕魚為生的他隨著棄漁上岸的漁民城市化大軍走進剛剛成立的萬友公司。蔣洪生十分珍惜這難得的就業(yè)機會，心系企業(yè)，以廠為家，只要是生產(chǎn)需要，加班加點從無怨言。任勞任怨、無私奉獻，讓蔣洪生很快從一線職工中脫穎而出，不僅一路晉升為班長、段長、部長，還光榮加入了中國共產(chǎn)黨。在“最美遼寧工人”評選中，他被遼寧省總工會和遼寧省委宣傳部聯(lián)合授予 “最美遼寧工人”稱號。
事實勝于雄辯。蔣洪生的故事再一次證明，在市場經(jīng)濟高度發(fā)達的今天，企業(yè)與員工已經(jīng)成為利益共同體。你心系企業(yè)，企業(yè)一定會投桃報李，給你更大的舞臺、更高的平臺，其收入自然是水漲船高。職工在非公企業(yè)也不僅僅是打工掙錢，也可以體現(xiàn)自己的人生價值。
思想上統(tǒng)一了認識，落實在行動上一定是腳踏實地。特別是2014年集團搬遷至濱海新區(qū)以來，在濱海新區(qū)非公黨工委關心和幫助下，黨建工作進入了一個新的發(fā)展階段。
首先集團在新辦公大樓里設立了黨員活動室，200平米的活動室里既有集團黨建工作成果展示，也有各種黨建讀物。集團黨委以此為陣地，定期組織黨員開展黨性教育、理論學習、民主生活會……幫助黨員職工加強政治修養(yǎng)，不斷提升綜合素質。兩年多來，累計在這里開展了包括“黨的群眾路線教育實踐活動”、“兩學一做”在內的各類黨建活動20余場，參與黨員和黨員積極分子近千人次。
為將黨建工作更好地與企業(yè)實際相結合，集團黨委還成立了黨群工作部。黨群工作部一經(jīng)成立，便在全集團范圍內開展了 “黨員先鋒崗”活動。根據(jù)工作實際，工作部在全集團設立了100個“黨員先鋒崗”，先鋒崗遍布機關、后勤、車間、實驗室……100名黨員公開亮崗，接受群眾監(jiān)督。通過先鋒崗活動，切實增強了黨員的宗旨意識、責任意識，有效發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，調動了身邊一大批職工的工作熱情，為集團生產(chǎn)、經(jīng)營提供了強大動力。
2016年8月，集團黨委積極響應濱海新區(qū)工委黨群工作部發(fā)出的“百個支部對接百名學子”愛心助學倡議，在秋季開學之際，黨群工作部為集團對接的5名家庭貧困學生送去助學金和學習、生活必需品。不僅如此，集團支持家鄉(xiāng)教育事業(yè)連出大手筆、連做新動作，與遼寧工業(yè)大學研究生院聯(lián)合開辦“教育實踐基地”，接納研究生院研究生來集團生產(chǎn)實習。設立“萬得獎學金”，規(guī)定今后凡研究生院應屆碩士生考取國家重點院校博士學位的，每人一次性獎勵2萬元。在剛剛結束的畢業(yè)季，就為10名“準博士”發(fā)放獎學金20萬元。
與此同時，豐富多彩、各具特色的黨日活動，也在13個支部有聲有色地展開。重溫入黨誓詞、幫扶孤寡老人、探訪留守兒童、舉辦技能大賽、開展文體活動……集團黨委通過陣地建設，將企業(yè)價值觀進行宣示，用先進文化潛移默化影響著80、90后職工，防止他們在經(jīng)濟大潮中思想道德滑坡。陣地建設，有效地提升了職工的忠誠度，職工們舍不得離開萬得，愿意在這樣的氛圍里工作。近年來集團離職率一直保持在4.84%以下，遠遠低于汽車行業(yè)10%的警戒線。
扎實有效的黨建工作，讓青年職工對黨組織有了更加深刻的了解和認識，入黨已經(jīng)成為這些青年職工的理想和追求，僅成員企業(yè)萬得汽車電器電子科技有限公司就有30多名職工向黨組織遞交了“入黨申請書”，擎旗自有后來人。
2011年以來，受歐債危機影響，全球經(jīng)濟增長放緩，汽車行業(yè)首當其沖，但萬得集團卻“風景這邊獨好”，銷售收入逆勢增長， 2016年有望突破50個億。這一切的一切與黨組織政治引領和戰(zhàn)斗堡壘作用密不可分。
在黨旗光輝照耀下，如今萬得集團已經(jīng)由成立初期名不見經(jīng)傳成長為這個城市的“功勛企業(yè)”，先后有15名黨員職工榮獲“遼寧省五一勞動獎章”、“最美遼寧工人”、“錦州市勞動模范”、“錦州市五一勞動獎章”等殊榮……2015年、2016年集團連續(xù)兩年被錦州市委評為“先進基層黨組織”。
黨建工作為集團運營和決策提供了思想保證，同時也讓集團贏得了眾多社會榮譽。談及今后的黨建工作，集團黨委書記曾慶東表示，將一如既往地立足本職工作，不斷健全黨建工作機制，提升黨務工作能力，用“中國夢”引領企業(yè)快速健康發(fā)展，誠實守信、規(guī)范經(jīng)營，為錦州經(jīng)濟建設做出新的更大貢獻。（圖為車間黨員先鋒崗）
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